Recrutement
à Méribel
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Offre d’emploi chargé(e) de marketing digital & acquisition
10/01/2023 - Quartier - Méribel Centre
Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 Vallées, Méribel bénéficie d’un cadre privilégié tourné non seulement vers le domaine du tourisme en montagne, mais aussi vers le sport, l’événementiel, la nature et l’environnement. Vous travaillerez au sein de l’Epic Méribel Tourisme qui regroupe différents secteurs : Accueil, Promotion-Commercialisation et agence de voyage Destination Méribel, Digital, Communication, Animation et Evénementiel Touristique. Cet hiver, Méribel et Courchevel ont la chance d’accueillir les Championnats du Monde de Ski.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Digital, l’EPIC MERIBEL TOURISME recherche :
Chargé(e) de marketing digital & acquisition (H/F)
Contrat à durée indéterminée
En tant que chargé(e) de marketing digital et acquisition, vous serez le soutien du responsable digital dans le
déploiement des opérations de webmarketing et de la stratégie “data driven” de l’entreprise. À cet effet, vos
activités seront les suivantes :
• Déployer et optimiser la stratégie “data driven” (analyse des audiences webmarketing et parcours
utilisateurs, conversion du site, mesure du ROI sur les actions de marketing digital)
• Piloter les campagnes et opérations de webmarketing payantes
• Participer au développement data du CRM (collecte de data, optimisation et suivi des projets webs)
• Suivre certains éléments du budget webmarketing (paid media, CRM et data performance)
Profil recherché :
• Formation en webmarketing ou innovation digitale et/ou expérience sur des fonctions similaires
• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Expérience dans l’utilisation d’un CRM et des outils de web analytique
• Maîtrise des outils de bureautique, internet et logiciels dédiés
• Permis B indispensable (lié au secteur géographique)
Conditions d’embauche :
Poste à pourvoir au 1er février 2023
Salaire selon la convention collective des organismes de tourisme (25 K€ à 28 K€ brut)
Echelon 2 – statut agent de maîtrise
Possibilité de logement à titre onéreux pendant la période d’essai et jusqu’à la 1ère année de présence,
mutuelle (50% prise en charge par l’entreprise)
Service de navettes gratuites sur la station