Recrutement

à Méribel

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Animateur Polyvalent – Maison de la Réserve (H/F)

16/05/2024 - Quartier - Mottaret

Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, Méribel se définit comme destination authentique dans un environnement naturel protégé. Vous travaillerez en tant qu'Animateur Polyvalent en CDD Saisonnier à la Maison de la Réserve de Tueda, sous l’autorité hiérarchique du Responsable Animation et Evènementiel Touristique de Méribel Tourisme.

Consciente des enjeux et soucieuse de préserver au mieux son environnement exceptionnel, Méribel valorise depuis de nombreuses années le Parc National de la Vanoise et notamment la Réserve Naturelle de Tueda. A cet effet, vos missions seront les suivantes :

• Maintien d’une permanence à la Maison de la Réserve afin d’y accueillir les visiteurs de l’espace scénographique et d’y proposer des animations nature à destination des familles
• Proposer et mettre en œuvre des activités pédagogiques intérieures et extérieures à destination du public, en lien avec le Parc National de la Vanoise
• Sensibiliser les usagers de la montagne au respect de l’environnement naturel
• Préparer, ranger et assurer l’entretien quotidien des lieux d’animation
• Promouvoir le label Famille Plus et informer la clientèle des activités proposées
• Saisir le programme d’animations sur le logiciel Apidae
• Collecter les statistiques de fréquentation et suivre la satisfaction clients via des questionnaires
• Garantir l’image de marque touristique de la station de Méribel

Profil recherché :
• Connaissances naturalistes
• Experience en animation
• Connaissance et aptitude à la pratique du milieu montagnard
• Sens du service client et forte aisance relationnelle
• Anglais souhaité
• Capacité de vulgarisation, pédagogie et sens du partage
• Force de proposition, créativité et curiosité
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• La maîtrise du logiciel Apidae serait un plus
• Permis B

Conditions d’embauche :
• Poste à pourvoir du 24 juin au 30 août 2024
• Salaire selon la convention collective (échelon 1, statut employé)
• Possibilité de logement à loyer avantageux
• Prime logement
• Mutuelle (50% prise en charge par l’entreprise)
• Tickets restaurant
• Service de navettes gratuites sur la station