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à Méribel

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Chargé de Communication (H/F)

15/05/2024 - Quartier - Méribel Centre

Au cœur du plus grand terrain de jeu des Alpes que sont les 3 Vallées, Méribel se définit comme destination authentique dans un environnement naturel protégé. Votre mission au sein du service communication de l’Office de tourisme : promouvoir ce merveilleux terrain de jeu auprès des futurs vacanciers estivaux et hivernaux.

Vous rejoindrez une équipe déjà constituée d’une responsable communication, d’un community manager/photographe, d’un vidéaste et d’un graphiste.

Le/la chargé(e) de communication a pour mission de promouvoir l’ensemble de l’offre touristique de Méribel pour les deux saisons estivales et hivernales, notamment :

1 – Soutien à la stratégie des relations presse en collaboration étroite avec la responsable communication sur les 4 marchés principaux : France, Royaume-Uni, Belgique et Pays-Bas ainsi que des marchés secondaires (45%)

  • Soutien à la définition de la stratégie de relations presse et influence
  • Aide la réalisation des dossiers de presse biannuels sur les 4 marchés en partenariat avec nos agences référentes
  • Soutien à la rédaction des communiqués de presse sur les 4 marchés en partenariat avec nos agences référentes
  • Réalisation des programmes d’accueils des journalistes/bloggeurs
  • Accompagnement des journalistes/blogueurs lors de leur séjour
  • Déplacements à prévoir en Europe lors des temps forts de promotion (jusqu’à 4 fois par an)

2 Réalisation des éditions hiver et été de l’office de tourisme (35%)

  • Être force de proposition pour améliorer les éditions touristiques
  • Réalisation ou mise à jour des éditions de renseignement clients : plan des villages, randonnée, VTT, …
  • Réalisation du programme des temps forts des animations & événements de la station, les Coup de Cœur, support bilingue (français / anglais) automatisé réalisé tous les 15jours durant les saisons hiver et été via l’interface APIDAE et l’outil digital EDIT YOURSELF.
  • Réalisation des bilans de fin de saison et évolutions à prévoir

3 – Autres missions (20%)

  • Gestion des produits dérivés de Méribel
  • Sourcing des idées et fournisseurs pour les produits dérivés (goodies) de Méribel
  • Création du design en partenariat avec notre graphiste
  • Gestion des commandes des socio-professionnels
  • Gestion budgétaire et suivi annuel
  • Communication interne
  • Réalisation du support de communication interne mensuel pour recenser les réalisations de l’équipe communication
  • Réalisation des supports de communication internes afin de promouvoir l’offre touristique ou événementielle
  • Partenariats de la marque Méribel
  • Aide à la gestion des marques partenaires de la destination : Salomon et Vicomte A avec mise en œuvre des actions de collaborations
  • Gestion des commandes annuelles

 

Profil & Formation :

  • Formation de niveau BAC +3 minimum
  • Expérience réussie dans l’une des deux missions principales de minimum 2 ans (alternances et stages compris)
  • Anglais courant exigé
  • Fortes compétences rédactionnelles en français et en anglais
  • Passion pour les sports et territoires outdoor
  • Bon niveau de ski apprécié
  • Permis B (afin de faciliter la vie en station, un véhicule pour les déplacements personnels est fortement recommandé car le réseau de navettes gratuites ne circule pas pendant les périodes d’intersaison)

 

Savoir-faire :

  • Gestion de projet
  • Esprit de synthèse et rigueur
  • Autonomie et polyvalence
  • Travail dans l’urgence
  • Gestion des priorités
  • Travail en équipe
  • Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Culture et compétences web

 

Conditions d’embauche :

  • Poste basé à l’Office de tourisme de Méribel Centre, avec un accès direct aux pistes de ski
  • Contrat de 37 heures : 12,5 jours de RTT par an
  • Poste à pourvoir à partir de septembre 2024
  • Rémunération entre 25 000 et 26 000 euros bruts par an, selon expérience (échelon 2.1)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (prise en charge à 50% par l’entreprise)
  • Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (selon l’intérêt du service)
  • Possibilité de logement à loyer avantageux pendant les premiers mois de la prise de poste